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什么時候進行戶外拓展訓練能事半功倍
安陽戶外拓展訓練本身包括了理念文化、制度文化、行為文化和物質文化等四個方面的內容，可以使新進員工對公司的各個方面都有一個比較了解，安陽戶外拓展訓練哪家好？
1、突出文化的作用與文化建設的重點，讓大家在頭一時間就對公司的文化有一個比較系統的認識，并樹立一種必須在行動、思想上與公司保持一致的意識。此項工作必須由一個比較了解公司發展歷程、戰略思想及企業文化的精髓的員工來完成，包括公司的發展歷程、公司文化的核心及形成的一些行為、制度文化和有效的文化建設方法與載體。
2、很多大中型公司的員工上班了兩三年還不知道公司的高層管理人員的模樣，更無從了解公司高層對員工的態度與思想。
如果讓員工在進公司的頭一天就與公司高層領導見面，會讓新進者對公司及公司領導有一種油然而生的親切感，在投一時間樹立一種為公司服務的意識。
培訓是你以前不知道的東西現在教給你讓你知道，這叫培訓，而拓展培訓是在培訓的基礎上進行的，安陽戶外拓展訓練公司，當然要包含拓展中的過程，因此過去的、已知的知識和能力的利用及分析還是不可少的，在此基礎上形成培訓體系（專業性課程）。因此，安陽休閑山莊需要的是我們能帶給學員一些新的東西，這就要求拓展培訓師具有該培訓主題的深層次研究和內涵！
